Achievement Digital For Business Services

Human Resources Management

مؤسسة الإنجاز الرقمي لخدمات الاعمال

Achievement Digital For Business Services

إدارة الموارد البشرية

Human Resources Management

The organization offers a comprehensive human resources management system for clients, including all employee-related details such as forms and applications, regulations, penalties, fingerprinting system, performance evaluation, bonuses, salaries, advances, sponsorship transfers, employment contracts, and official employee files

Restructuring the human resources system

This includes restructuring the human resources system of companies and entities to comply with modern laws and regulations

Human resources interviews for employment

Human resources interview services are provided to recruit suitable employees for clients

Comprehensive solutions for human resource management

Digital Achievement Foundation offers a comprehensive suite of human resources management services, including employee file management and fingerprint attendance tracking. They also provide performance appraisal, payroll, and bonus management solutions. The service encompasses restructuring the administrative framework to enhance efficiency and adherence to modern standards, along with support for recruitment processes to identify and hire top talent

إدارة الموارد البشرية

تقدم المؤسسة نظاماً متكاملاً لإدارة الموارد البشرية للعملاء، يتضمن كافة التفاصيل المتعلقة بالموظفين، مثل النماذج والطلبات، اللوائح، الجزاءات، نظام البصمة، تقييم الأداء، العلاوات، الرواتب، السلف، نقل الكفالات، عقود العمل، والملفات النظامية لكل موظف.

إعادة هيكلة نظام الموارد البشرية

تشمل إعادة هيكلة نظام الموارد البشرية للشركات والكيانات لتتوافق مع القوانين والأنظمة الحديثة.

مقابلات الموارد البشرية للتوظيف

يتم تقديم خدمات المقابلات الشخصية الخاصة بالموارد البشرية لتوظيف الموظفين المناسبين للعملاء.

حلول شاملة لإدارة الموارد البشرية

تقدم مؤسسة الإنجاز الرقمي مجموعة متكاملة من خدمات إدارة الموارد البشرية التي تشمل تنظيم ملفات الموظفين ومتابعة الحضور بنظام البصمة. كما يتم تقديم حلول لتقييم الأداء وإدارة الرواتب والمكافآت. وتشمل الخدمة إعادة تنظيم الهيكل الإداري لزيادة الكفاءة والالتزام بالمعايير الحديثة، إلى جانب دعم عمليات التوظيف للبحث عن أفضل الكفاءات وتوظيفها.